Wanneer kiest men voor mediation

 

Mediation wordt onder andere toegepast:

  • bij problemen in arbeidssituaties, bijvoorbeeld:
    • bij het beslechten van arbeidsconflicten
    • in conflicten tussen de bestuurder en de ondernemingsraad
    • bij de oplossing van problemen die worden veroorzaakt door (nog) niet goed verlopende samenwerking binnen maatschappen en in organisaties na fusies en reorganisaties
    • in het werkbaar maken van (nieuwe) samenwerkingsrelaties
    • in geval van arbeidsongeschiktheid (als gevolg van een arbeidsconflict)
  • bij geschillen tussen een burger en de overheid
  • bij conflicten die zich voordoen bij bedrijfsovernames
  • in geval van (seksuele) intimidatie en (sexe-) discriminatie
  • bij buurt- en burenruzies;
  • bij conflicten binnen gezins- en familierelaties.